• ACASĂ
  • PĂRERI PERSONALE
  • Afaceri
  • Auto / Moto / Atv
  • Construcţii
  • Modă
  • Sănătate
  • Shopping online
  • Sport
  • Transporturi
  • Turism
  • CONTACT
Sănducu.ro
Home  /  Afaceri  /  Lectii de conducere din cele mai vechi carti de management

Lectii de conducere din cele mai vechi carti de management

Mai mult ca oricand, traim intr o lume care este transformata si perturbata. Revolutia industriala este aici iar in timp ce oamenii de pe intreaga planeta adopta entuziasmati convergenta digitala si biologica, exista totusi incertitudine si teama. Afacerile sunt in ritmul schimbarii. Fara a fi surprinzator, liderii de afaceri sunt in cautarea unor noi reguli, noi cai de succes.

Vizionarea acestei tranzitii atat de aproape si de personala, din mijlocul furtunii tehnologice, cred ca trebuie sa ne faca sa privim mai adanc in noi insine si eventual in trecutul nostru. Ar trebui oare sa lasam in urma acele reguli pe care le consideram vechi?

Potrivit filozofiei vedice, afacerile sunt o parte integranta a societatii si ar trebui sa creeze prosperitate pentru oameni prin actiuni drepte. Oricum, abordarea este cea mai mare enigma cu care ne confruntam astazi: aparenta contradictiei intre a fi responsabil pentru poporul nostru si de a fi receptiv la transformarea care are loc in jurul nostru. Exista foarte multe carti vechi care trateaza managementul. Aceste carti au fost scrise ca ghiduri pentru rularea unui imperiu, pentru Imparatul Chandragupta, primul conducator al Imperiului Mauryan. O copie a tratatului, scris pe frunze de palmier, a fost descoperit si tradus in limba engleza cu un secol in urma. De atunci mai multi cercetatori au tras consluzii care acopera subiecte de guvernare, strategie militara, politica economica sau de conducere in special.

Unul dintre principiile de baza stabilite in contextul actual indica faptul ca, capacitatea de reactie, fara responsabilitate nu este efectiva iar responsabilitatea fara reactie nu este eficienta.

Deci, cum poti face cele mai bune lucruri in timp ce cultivi o intreprindere profitabila ? Cele trei lectii de conducere puternice care consolideaza pozitia de lider responsabil si receptiv sunt:

  • Responsabilitatea fata de toate partile interesate
  • Pastrarea angajatilor
  • Dezvoltarea unei culturi care poate invata, dezvata sau reinvata.

Responsabilitatea fata de toate – O organizatie poate profita si sustine un avantaj pe termen lung, in cazul in care liderul sau isi desfasoara activitatea intr-un mod etic si responsabil social, cu responsabilitate fara de toate partile interesate.

Citeşte şi  Detalii şi diferenţe între tipurile de acoperişuri moderne

Daca un lider a fost agil si receptiv sa se schimbe fara sa tinem cont de responsabilitatea pentru toate partile interesate, beneficiul afacerii ar fi de scurta durata. La randul sau, in cazul in care un lider ar fi constient de aceasta responsabilitate, ar putea duce la pierderea profiturilor si prin urmare, s-ar simti o lipsa de resurse necesare pentru a-si asuma responsabilitatea.

Fiind receptiv si responsabil pentru toate partile implicate, nu este usor, iar acest lucru ne aduce urmatoarea lectie:

Mentinerea angajatilor in primul rand: Dintre toate partile interesate, pastrarea angajatilor in primul rand este alegerea unui lider care trebuie sa fie receptiv si sa livreze rezultate responsabile tuturor partilor interesate. Satisfactia unui lider consta in bunastarea poporului sau si trebuie sa fie respectat ca un principiu fundamental in deciziile unui lider. In timp ce liderii de astazi se lupta cu modul corect inainte de adoptarea unor noi tehnologii, acest principiu ar putea oferi un ghid simplu, dar puternic.

Dezvoltarea unei culturi care poate invata, dezvata sau reinvata

Pentru a avea succes pe termen lung, cartile continua sa sublinieze ca un lider si echipele sale au nevoie in mod constient de timp pentru a invata continuu. Ei ar trebui sa invete lucruri noi si sa se familiarizeze cu cele deja invatate si sa asculte in mod repetat lucruri pe care nu le-au invatat. Intr-un ritm furios de schimbare, in ziua de astazi, liderii nu si-ar putea gasi un moment mai bun decat acum pentru a se gandi la acest principiu. Echipele au nevoia constanta de a invata si de a reinvata deoarece cunoasterea precum si credinta in mai bine, este ceea ce ne canalizeaza temerile noastre intr-o tarie inerenta si provocarile noastre in oportunitati.

Aplicabilitatea acestor invataminte antice in schimbarea de astazi, este tot mai recunoscuta, nu doar in afaceri ci pe intreg spectrul de conducere. Aceste invataturi raman relevante astazi, pentru ca ceea ce este neschimbat este natura noastra umana.

 

Etichete: leadership, lectii de conducere, management
Previous Article
Next Article

Related Posts

  • COMUNICAT IMM ROMÂNIA: Creșterea taxării și impozitării este un atac asupra antreprenorialului românesc și întreprinderilor mici și mijlocii

    COMUNICAT IMM ROMÂNIA: Creșterea taxării și impozitării este un atac asupra antreprenoriatului românesc și întreprinderilor mici și mijlocii

  • Seturi de Trabucuri – Oferă un cadou de neuitat pentru bărbați

    Seturi de Trabucuri – Oferă un cadou de neuitat pentru bărbați

  • Distracţie şi adrenalină descoperite de români la plimbările cu atv-ul

    Distracţie şi adrenalină descoperite de români la plimbările cu atv-ul

Lasă-ne un like !

Articole recente

  • COMUNICAT IMM ROMÂNIA: Creșterea taxării și impozitării este un atac asupra antreprenorialului românesc și întreprinderilor mici și mijlocii
    COMUNICAT IMM ROMÂNIA: Creșterea taxării și impozitării este un atac asupra antreprenoriatului românesc și întreprinderilor mici și mijlocii 6 ianuarie 2025 Afaceri
  • Seturi de Trabucuri – Oferă un cadou de neuitat pentru bărbați
    Seturi de Trabucuri – Oferă un cadou de neuitat pentru bărbați 18 septembrie 2024 Afaceri, Diverse, PĂRERI PERSONALE, Shopping online
  • Distracţie şi adrenalină descoperite de români la plimbările cu atv-ul
    Distracţie şi adrenalină descoperite de români la plimbările cu atv-ul 12 septembrie 2024 Afaceri, Auto / Moto / Atv, Diverse
  • Olăritul ca terapie: beneficiile psihologice ale lucrului cu argilă și ceramică
    Olăritul ca terapie: beneficiile psihologice ale lucrului cu argilă și ceramică 26 iunie 2024 Diverse
  • Secretul unei pieli perfecte: produse esențiale de îngrijire pentru fiecare tip de ten
    Secretul unei pieli perfecte: produse esențiale de îngrijire pentru fiecare tip de ten 28 mai 2024 Diverse, Modă, PĂRERI PERSONALE, Sănătate, Shopping online
  • Invertor solar versus generator tradițional: analiza costurilor pe termen lung
    Invertor solar versus generator tradițional: analiza costurilor pe termen lung 28 mai 2024 Afaceri, Agricultura, Construcţii, Diverse
  • Ce este ochiul emetrop si cum funcționează?
    Ce este ochiul emetrop si cum funcționează? 20 mai 2024 Diverse, Sănătate
  • Curățenia în hosteluri: menținerea igienei în spațiile comune
    Curățenia în hosteluri: menținerea igienei în spațiile comune 13 mai 2024 Diverse, Modă, Turism
  • Lupta cu mâncărimea: înțelege și gestionează dermatita atopică la câinele tău
    Lupta cu mâncărimea: înțelege și gestionează dermatita atopică la câinele tău 2 mai 2024 Diverse, Sănătate
  • Alegerea materialelor pentru amenajări exterioare rezistente: sfaturi și recomandări
    Alegerea materialelor pentru amenajări exterioare rezistente: sfaturi și recomandări 26 aprilie 2024 Construcţii, Diverse, Modă, PĂRERI PERSONALE